« On souhaite présenter brièvement les enjeux liés aux réseaux, en mettant l’accent sur les domaines juridique et organisationnel. L’élément central à retenir est que les réseaux sont essentiellement constitués d’individus, et tous les aspects organisationnels reposent sur les personnes qui composent ces équipes. De plus, ces individus sont déjà très impliqués dans le numérique à titre personnel.

Ainsi, il n’y a plus vraiment besoin de promouvoir la digitalisation, car la plupart des entreprises sont déjà bien avancées dans ce domaine. Lorsque de nouvelles personnes rejoignent ces réseaux et constatent qu’ils ne sont pas numérisés, cela peut être perturbant, car cela diffère de leurs attentes habituelles.

Deuxièmement, il est important de noter que ces réseaux sont souvent très actifs, mais les équipes de support qui les gèrent sont souvent sous-staffées plutôt que sur-staffées. Par conséquent, le temps est une ressource précieuse, car les équipes sont constamment sous pression.

En ce qui concerne les enjeux, le recrutement est en tête de liste, notamment pour ceux qui lancent un réseau. La priorité est de trouver les leaders et les pionniers, puis d’élargir la participation de l’ensemble de la communauté. Le recrutement est un défi continu qui impacte la qualité et la pérennité du réseau, et le numérique est un atout précieux dans ce processus. »